Volvemos a preguntar: ¿Dónde están los líderes latinos?

By on March 8, 2013

En lo personal, tengo una visión de lo que es ser líder: un líder es alguien que une a las personas, a la comunidad.

Rápido: nombre a un líder de nuestra comunidad.

Estoy seguro que si hiciéramos una encuesta entre los hispanos en Lon- don, demostraría que los hispanos en general sienten que ningún líder solo re- presenta a la ciudad

a nivel local. Si es cierto que hemos hecho ‘pininos’ en materia política a nivel Concejal o con la errada muestra de premios al liderazgo o con aquellos que supuestamente representan a la comunidad.

Digo esto por que, en conversacio- nes con lectores, amigos y anunciantes, llego a la preocupante realización de que cuando les pido nombrar al ‘latino más importante’ o a los líderes latinos de nuestra comunidad, casi el 80% me dicen que ‘no saben’ mientras que el restante 20% dice que ‘nadie’. Esto sig- nifica que más de dos terceras partes de esta población latina siente como si no hay un solo líder reconocido en London.

Me pregunto como es que cada año aparecen trece líderes nuevos. ¿En cuatro años ya tenemos más de 50 líde- res? ¿Dónde están pues? En materia de liderazgo,laverdadsiempreserálaver- dad, a pesar de la falta de entendimien- to, la incredulidad o la ignorancia. Una medida del liderazgo es el calibre de las personas que deciden seguirle.

En un giro aún más deprimente del liderazgo latino en London, cuando a los que les preguntamos si estaban familiarizados con una lista de diez nombres, todos ellos considerados ser líderes en la comunidad latina, sólo uno era inmediatamente reconocible para la mayoría: Alfredo Caxaj, creador del Sunfest.

Es la responsabilidad del lideraz- go para proporcionar oportunidad y la responsabilidad de los individuos para contribuir. Cuando estás en Colombia, usted es un colombiano. Cuando estás en México o El Salvador, eres un mexi- cano o salvadoreño. Cuando estás en Canadá, eres un hispano.

En lugar de fragmentar aún más nuestra posición en la sociedad, los hispanos debemos encontrar la mane- ra de unirnos. Aunque no somos una comunidad homogénea, tenemos que empezar a abrazar nuestras diferencias culturales únicas y utilizarlas para po- tenciar nuestra voz y mostrar nuestras características relevantes que pueden ser utilizados en una London que cada ves está más definida por la incerti- dumbre y el cambio continuo. Es hora de que los hispanos rompamos las ba- rreras causadas por la falta de liderazgo hispano, lo cual todos hemos creado.

¿Qué estás haciendo para ser un mejor líder hispano? ¿Cómo estamos creando impacto e influencia para avanzar a la comunidad hispana? ¿Cómo hemos activado las característi- cas naturales y los valores que hacen de los hispanos grandes líderes?

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