Año crucial en la inmigración canadiense

By on January 11, 2018

Decir que 2017 fue un año ocupado para la inmigración canadiense. Desde los miles de solicitantes de asilo de Haití y otros países que huyen de la incertidumbre en Estados Unidos hasta las cifras récord publicadas por el sistema de selección Express Entry de Canadá, en 2017 el sistema de inmigración Canadiense funcionó a todo motor durante todo el año.

En muchos sentidos, Canadá tuvo un año muy diferente al de su vecino continental, Estados Unidos, donde el presidente Donald Trump habló de la inmigración como una amenaza tanto para la seguridad nacional como para el empleo de los ciudadanos estadounidenses.

Canadá promovió un mensaje de inclusión y oportunidad que se desarrolló a lo largo del año a nivel federal y provincial.

Express Entry

De todas las grandes historias de inmigración en 2017, el sistema Express Entry de Canadá abrió el camino.
El año comenzó a ver el verdadero potencial del sistema de inmigración económica de dos años del gobierno federal, que emitió 86,023 invitaciones para presentar solicitudes (ITA) a los candidatos en sus tres categorías: más del doble de 33.782 ITA emitidos en 2016.
Los ITA se emiten de acuerdo con el Sistema de Clasificación Integral (CRS) de Express Entry, que proporciona un puntaje a los candidatos elegibles según criterios que van desde la educación y el dominio del inglés hasta su experiencia laboral calificada.
El fuerte aumento en ITAs emitido en 2017 correspondió con caídas significativas en los puntajes de CRS de corte respecto al año anterior, cuyo puntaje más bajo fue 453. Mientras que los puntajes de corte en los 430 y 440 fueron los más comunes en 2017, niveles sin precedentes de 415 e incluso 413 fueron vistos en varios puntos. Los sorteos específicos de cada clase para candidatos en la Clase Federal de Oficios Calificados en mayo y noviembre elevaron los puntajes de CRS a 199 y 241 respectivamente.
Los gobiernos provinciales y territoriales han estado utilizando estos programas de manera más efectiva y eficiente en los últimos años para dar la bienvenida a los recién llegados a su región. Cada PNP se adapta a las necesidades específicas de la provincia o territorio y le permite seleccionar nominados que puedan cubrir la escasez de mano de obra y establecerse rápidamente.
El flujo de Prioridades de Capital Humano del Programa de Nominados a Inmigrantes de Ontario fue un ejemplo de ello. Este flujo innovador permite a Ontario buscar en el grupo de Entrada Express y seleccionar trabajadores calificados con al menos 400 puntos de CRS y la educación requerida, experiencia laboral, capacidad de idioma y otras características para establecerse exitosamente en la provincia.

Reunificación familiar

Ayudar a las familias a reunirse en Canadá es una prioridad establecida para el gobierno federal actual y el año pasado se produjeron una serie de cambios importantes que favorecen este fin.
IRCC dijo que estaba en camino de dar la bienvenida a 84,000 nuevos residentes permanentes seleccionados sobre la base de su relación familiar con un ciudadano canadiense o residente permanente. IRCC dijo que esto representa más del 25 por ciento de la inmigración planificada a Canadá para 2017 y un aumento del cinco por ciento sobre los niveles de inmigración de la Clase Familiar 2016.
De esos 84,000 nuevos residentes permanentes, 64,000 eran cónyuges, parejas de hecho y niños y 20,000 eran padres y abuelos.
Los objetivos bajo el nuevo plan: verán que el número de inmigrantes económicos a los que se les concedió la residencia permanente a través de las tres categorías Express Entry aumentó casi un 20 por ciento con respecto a 2017, de 71,000 a 85,800 en 2020. Los objetivos de adjudicación del Programa Provincial de Nominación también aumentarían en un 32 por ciento. los objetivos para los inmigrantes de la clase familiar aumentarían en un poco más del ocho por ciento con respecto a los del año pasado.
Dados estos números, los primeros seis meses de 2018 seguramente serán grandes para la inmigración canadiense, y Express Entry en particular. Mirando hacia atrás en 2017, este período tuvo una gran corrida en ITAs desde el grupo de Express Entry y una fuerte caída en los puntajes de CRS. Con los objetivos más altos establecidos para 2018, eso podría significar más sorteos e incluso menores puntajes de corte. LJ

Pub_PO_Providence_LaJornadaCanada_Top banner_980x90 Pub_PO_Providence_LaJornada_TopBanner_980x90_Janvier

You must be logged in to post a comment Login